親愛的護理主管 您好:

    非常感謝您在百忙之中撥冗填寫此份問卷,為了解貴單位對於義守大學護理系畢業生(畢業1-5年)知識與能力的滿意度,

期盼您能提供寶貴的意見,以作為本系未來在教學目標與課程設計上持續改善與調整的重要參考.

    本問卷純粹供作本系自我評鑑使用,您可以放心填答.由衷地感謝您的協助,且您所提供的資料對外絕對保密.

    順頌   時祺

                                                                  義守大學護理學系畢業生就業輔導組 敬上

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1.貴單位對本校畢業生<基礎生物醫學科學能力>的滿意程度如何?

•基礎醫學知識:*

2.貴單位對本校畢業生<一般臨床護理技能>的滿意程度如何?

•護理專業知識:*

•護理專業技術:*

•運用護理專業能力於個案照護中:*

•醫護用語會話能力:*

3.貴單位對本校畢業生<克盡職責性>的滿意程度如何?

•學習意願:*

•學習態度:*

•在工作表現中展現自主管理的能力:*

•責任感與敬業精神:*

•展現對專業的認同:*

4.貴單位對本校畢業生<終身學習能力>的滿意程度如何?

•創新能力:*

•臨床應變能力:*

•生涯規劃能力:*

•運用資源解決問題的能力:*

•領導能力:*

•資訊科技運用能力:*

•運用文獻分析個案照護相關問題:*

5.貴單位對本校畢業生<關愛能力>的滿意程度如何?

•對照護對象展現關懷的行為:*

•關懷他人的能力:*

•尊重生命:*

•關注國際或不同文化族群健康相關議題:*

6.貴單位對本校畢業生<倫理素養>的滿意程度如何?

•專業倫理:*

•能識別倫理困境:*

7.貴單位對本校畢業生<批判性思考能力>的滿意程度如何?

•洞察環境變動的能力:*

•獨立思考能力:*

•問題分析與解決能力:*

•對醫療環境與發展情形的了解:*

•照護過程中能展現反思且提問:*

8.貴單位對本校畢業生<溝通與合作能力>的滿意程度如何?

•與照護對象的溝通技巧:*

•能與醫療團隊合作共同完成護理照護工作:*

•整體人際溝通能力:*

9.貴單位對本校畢業生<穩定度與抗壓力>的滿意程度如何?

•抗壓性表現:*

•情緒管理的能力:*

10.貴單位對本校畢業生的<整體工作表現>的滿意程度如何?*

11.貴單位機構名稱:,

     聘用本校護理系畢業生人數約:男  ,

12.貴單位以後若有機會,是否願意聘雇<義守大學>畢業生?*

     若否,可否填寫主要原因:

13.貴單位可否提供本校教學改善或未來發展之建議

     對本校大學畢業生培育的建議是: